公司招聘

1、男女不限，大專及以上學歷，年齡在45周歲以下；
2、醫(yī)藥學、市場營銷學等相關專業(yè)，有OTC、保健品、商超銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有良好的職業(yè)操守，人品端正，為人誠信；
4、有良好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理、協(xié)調(diào)各種工作關系；
5、工作積極主動性、能適應經(jīng)常性出差。

1、開展所負責區(qū)域保健酒的銷售及維護工作；

2、負責保健酒同類產(chǎn)品的市場調(diào)研、市場分析及增長點分析，制定相應的業(yè)務推進計劃；

3、及時做好應收款項回籠工作，加強應收賬款的管理，防止拖欠貨款，杜絕資金風險；

4、按照公司及部門規(guī)劃加強對保健酒的宣傳推廣，根據(jù)不同發(fā)展時期提出保健酒宣傳建議及方案；

5、其他要求：男女不限，大專以上學歷；具有1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有行業(yè)資源優(yōu)先；具有較強的交際能力及團隊意識；能接受經(jīng)常性的出差安排；

1、開展所負責區(qū)域的銷售及維護工作；

2、負責同類產(chǎn)品的市場調(diào)研、市場分析及增長點分析，制定相應的業(yè)務推進計劃；

3、及時做好應收款項回籠工作，加強應收賬款的管理，防止拖欠貨款，杜絕資金風險；

4、按照公司及部門規(guī)劃加強對產(chǎn)品的宣傳推廣，根據(jù)不同發(fā)展時期提出宣傳建議及方案；

5、其他要求：男女不限，大專以上學歷；具有1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有行業(yè)資源優(yōu)先；具有較強的交際能力及團隊意識。

1、要求醫(yī)藥相關工作經(jīng)驗3年以上，有一定的醫(yī)藥資源。

2、能適應短期出差。

3、負責公司中藥飲片、保健酒、牙膏、面膜的市場開發(fā)維護及招商工作。

1、本科以上，食品科學與工程、食品安全相關專業(yè)；
2、做新品調(diào)研，確定新品計劃。
3、設計新產(chǎn)品配方及工藝，通過實驗驗證設計。

3、編寫新品的工藝技術(shù)文件，并組織審批。

4、對開發(fā)的新產(chǎn)品進行中試，驗證新設計的車間可行性。

5、對上市的新產(chǎn)品進行質(zhì)量跟蹤。

6、老產(chǎn)品的優(yōu)化。

7、產(chǎn)品標簽文字的出具和標簽審核。

8、實驗室的管理。

9、熟悉食品生產(chǎn)備案流程，了解常規(guī)食品生產(chǎn)工藝，工作認真、細心負責。

1.具備大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗3年以上。

2.人力資源管理師優(yōu)先。

3、實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，完善暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；

4、 規(guī)范和完善考勤、績效、培訓、激勵等管理制度；

5、 根據(jù)部門規(guī)劃，制定崗位職責，編制職位說明書；

6、 根據(jù)本部門聘用政策和招聘制度，建立招聘和錄用流程，實施招聘工作；

7、 按照本部門培訓制度和培訓流程，組織編寫培訓方案，組織實施培訓計劃；8、編制年中和年度績效考核方案和程序，試用期考核方案和轉(zhuǎn)正流程，并組織實施；

9、制定切合公司實際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結(jié)構(gòu)、核算員工工資。

1、3年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)設備使用、管理經(jīng)驗‘；
2、電氣自動化、機電一體化、自動控制等相關專業(yè)。

1、對公司自建和第三方溯源系統(tǒng)進行管理維護，信息錄入。

2、協(xié)助部門領導進行項目申報資料整理。

3、要求：中藥學相關專業(yè)本科以上學歷，具有較強的文字處理能力，細心負責。

工作內(nèi)容：

1、負責公司網(wǎng)店選品調(diào)查、產(chǎn)品上架，對產(chǎn)品曝光、點擊、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)進行分析診斷，從而對標題、圖片、價格、詳情等進行針對性優(yōu)化；

2、負責網(wǎng)店推廣運作管理，包括但不限于直通車、聯(lián)盟營銷、日常折扣、平臺大促等各類活動營銷推廣；

3、了解客服日常留言處理情況，提升客戶好評與店鋪服務分，指導美工完成店鋪首頁日常與活動的裝修設計；

4、完成每月下達的銷售指標和新平臺的開發(fā)；

5、能夠及時分析網(wǎng)店的各項銷售數(shù)據(jù)，并針對各項問題及時作出處理和改善方案，保證店鋪正常運作并提高轉(zhuǎn)化率。

6、. 控制運營成本，提高銷售利潤。

任職要求：

1、較強的數(shù)據(jù)分析能力，思想活躍，責任感強，有較強的協(xié)同能力與創(chuàng)新能力，對滋補行業(yè)產(chǎn)品有較強的洞察力和相關行業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力。

2、能獨立運營，策劃活動，負責店鋪營銷后臺所有活動的報名；

3、熟悉電子商務平臺及淘寶、天貓、京東等店鋪運營管理，熟練使用各平臺后臺模版功能，熟悉各類網(wǎng)絡營銷推廣方式；

4、有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力，執(zhí)行力強；

5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；

（一）崗位要求：
1、45歲以下，大專以上學歷，5年及以上醫(yī)藥零售或批發(fā)管理經(jīng)驗。具有執(zhí)業(yè)藥師資格、藥學中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或藥學相關專業(yè)學歷者優(yōu)先；
2、熟悉藥品GSP管理規(guī)范，對醫(yī)藥零售和批發(fā)企業(yè)的營運策劃、營運管理、營運方法等有豐富實踐經(jīng)驗；
3、較強的語言表達溝通能力，具有優(yōu)秀的團隊管理和團隊建設能力；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的業(yè)務推進能力；
5、具有強烈的事業(yè)心、責任心，具有較強的抗壓能力。
（二）薪酬待遇：底薪6000+提成/面議（年收入高于文山州同行平均水平）

該崗位如愿意以入股并參與營業(yè)銷售的方式加入者優(yōu)先。
（一）崗位要求：
1、35歲以下，3年及以上藥店銷售工作經(jīng)驗；
2、熟悉和了解藥品經(jīng)營管理方面的法律法規(guī)、GSP條款及操作方法；熟知常用藥品知識，能熟練運用藥品銷售技巧；
3、工作認真，責任心強，有良好的溝通能力，較強的服務意識和執(zhí)行力，能獨立處理藥店業(yè)務問題。
（二）薪酬待遇：底薪+提成+藥店分紅（年收入可高于文山州同行平均水平）