公司招聘
| 招聘崗位
| 招聘人數(shù) |
招聘條件 |
| 全國各地銷售經(jīng)理
| 5名 |
1、男女不限,大專及以上學歷,年齡在45周歲以下;
2、醫(yī)藥學、市場營銷學等相關專業(yè),有OTC、保健品、商超銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的職業(yè)操守,人品端正,為人誠信;
4、有良好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理、協(xié)調(diào)各種工作關系;
5、工作積極主動性、能適應經(jīng)常性出差。 |
| 保健酒城市經(jīng)理(全國)
| 10名 |
1、開展所負責區(qū)域保健酒的銷售及維護工作;
2、負責保健酒同類產(chǎn)品的市場調(diào)研、市場分析及增長點分析,制定相應的業(yè)務推進計劃;
3、及時做好應收款項回籠工作,加強應收賬款的管理,防止拖欠貨款,杜絕資金風險;
4、按照公司及部門規(guī)劃加強對保健酒的宣傳推廣,根據(jù)不同發(fā)展時期提出保健酒宣傳建議及方案;
5、其他要求:男女不限,大專以上學歷;具有1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有行業(yè)資源優(yōu)先;具有較強的交際能力及團隊意識;能接受經(jīng)常性的出差安排; |
| 日化城市經(jīng)理(全國)
| 7名 |
1、開展所負責區(qū)域的銷售及維護工作;
2、負責同類產(chǎn)品的市場調(diào)研、市場分析及增長點分析,制定相應的業(yè)務推進計劃;
3、及時做好應收款項回籠工作,加強應收賬款的管理,防止拖欠貨款,杜絕資金風險;
4、按照公司及部門規(guī)劃加強對產(chǎn)品的宣傳推廣,根據(jù)不同發(fā)展時期提出宣傳建議及方案;
5、其他要求:男女不限,大專以上學歷;具有1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有行業(yè)資源優(yōu)先;具有較強的交際能力及團隊意識。 |
| KA經(jīng)理(全國)
| 7名 |
1、要求醫(yī)藥相關工作經(jīng)驗3年以上,有一定的醫(yī)藥資源。
2、能適應短期出差。
3、負責公司中藥飲片、保健酒、牙膏、面膜的市場開發(fā)維護及招商工作。 |
| 食品研發(fā)專員
| 1名 |
1、本科以上,食品科學與工程、食品安全相關專業(yè);
2、做新品調(diào)研,確定新品計劃。
3、設計新產(chǎn)品配方及工藝,通過實驗驗證設計。
3、編寫新品的工藝技術(shù)文件,并組織審批。
4、對開發(fā)的新產(chǎn)品進行中試,驗證新設計的車間可行性。
5、對上市的新產(chǎn)品進行質(zhì)量跟蹤。
6、老產(chǎn)品的優(yōu)化。
7、產(chǎn)品標簽文字的出具和標簽審核。
8、實驗室的管理。
9、熟悉食品生產(chǎn)備案流程,了解常規(guī)食品生產(chǎn)工藝,工作認真、細心負責。 |
| 人力資源部部長
| 1名 |
1.具備大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗3年以上。
2.人力資源管理師優(yōu)先。
3、實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,完善暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
4、 規(guī)范和完善考勤、績效、培訓、激勵等管理制度;
5、 根據(jù)部門規(guī)劃,制定崗位職責,編制職位說明書;
6、 根據(jù)本部門聘用政策和招聘制度,建立招聘和錄用流程,實施招聘工作;
7、 按照本部門培訓制度和培訓流程,組織編寫培訓方案,組織實施培訓計劃;8、編制年中和年度績效考核方案和程序,試用期考核方案和轉(zhuǎn)正流程,并組織實施;
9、制定切合公司實際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結(jié)構(gòu)、核算員工工資。 |
| 設備管理員
| 1名 |
1、3年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)設備使用、管理經(jīng)驗‘;
2、電氣自動化、機電一體化、自動控制等相關專業(yè)。 |
| 溯源系統(tǒng)管理員
| 1名 |
1、對公司自建和第三方溯源系統(tǒng)進行管理維護,信息錄入。
2、協(xié)助部門領導進行項目申報資料整理。
3、要求:中藥學相關專業(yè)本科以上學歷,具有較強的文字處理能力,細心負責。 |
| 電子商務部運營助理
| 1名 |
工作內(nèi)容:
1、負責公司網(wǎng)店選品調(diào)查、產(chǎn)品上架,對產(chǎn)品曝光、點擊、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)進行分析診斷,從而對標題、圖片、價格、詳情等進行針對性優(yōu)化;
2、負責網(wǎng)店推廣運作管理,包括但不限于直通車、聯(lián)盟營銷、日常折扣、平臺大促等各類活動營銷推廣;
3、了解客服日常留言處理情況,提升客戶好評與店鋪服務分,指導美工完成店鋪首頁日常與活動的裝修設計;
4、完成每月下達的銷售指標和新平臺的開發(fā);
5、能夠及時分析網(wǎng)店的各項銷售數(shù)據(jù),并針對各項問題及時作出處理和改善方案,保證店鋪正常運作并提高轉(zhuǎn)化率。
6、. 控制運營成本,提高銷售利潤。
任職要求:
1、較強的數(shù)據(jù)分析能力,思想活躍,責任感強,有較強的協(xié)同能力與創(chuàng)新能力,對滋補行業(yè)產(chǎn)品有較強的洞察力和相關行業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力。
2、能獨立運營,策劃活動,負責店鋪營銷后臺所有活動的報名;
3、熟悉電子商務平臺及淘寶、天貓、京東等店鋪運營管理,熟練使用各平臺后臺模版功能,熟悉各類網(wǎng)絡營銷推廣方式;
4、有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力,執(zhí)行力強;
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名; |
| 連鎖藥店運營總監(jiān)
| 1名 |
(一)崗位要求:
1、45歲以下,大專以上學歷,5年及以上醫(yī)藥零售或批發(fā)管理經(jīng)驗。具有執(zhí)業(yè)藥師資格、藥學中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或藥學相關專業(yè)學歷者優(yōu)先;
2、熟悉藥品GSP管理規(guī)范,對醫(yī)藥零售和批發(fā)企業(yè)的營運策劃、營運管理、營運方法等有豐富實踐經(jīng)驗;
3、較強的語言表達溝通能力,具有優(yōu)秀的團隊管理和團隊建設能力;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的業(yè)務推進能力;
5、具有強烈的事業(yè)心、責任心,具有較強的抗壓能力。
(二)薪酬待遇:底薪6000+提成/面議(年收入高于文山州同行平均水平) |
| 藥店合伙人/營業(yè)員
| 6名 |
該崗位如愿意以入股并參與營業(yè)銷售的方式加入者優(yōu)先。
(一)崗位要求:
1、35歲以下,3年及以上藥店銷售工作經(jīng)驗;
2、熟悉和了解藥品經(jīng)營管理方面的法律法規(guī)、GSP條款及操作方法;熟知常用藥品知識,能熟練運用藥品銷售技巧;
3、工作認真,責任心強,有良好的溝通能力,較強的服務意識和執(zhí)行力,能獨立處理藥店業(yè)務問題。
(二)薪酬待遇:底薪+提成+藥店分紅(年收入可高于文山州同行平均水平) |
薪酬待遇: 底薪+提成+年終獎+五險一金,月收入超萬元
招聘地點:面向全國招聘
報名方式: 有意者請將個人簡歷及相關應聘材料發(fā)送至郵箱[email protected],請采用“應聘崗位+姓名”的格式命名附件簡歷。
簡歷投遞:云南七丹藥業(yè)股份有限公司
聯(lián)系人:張先生 聯(lián)系電話:15096680828
公司網(wǎng)站:www.wsqidan.com
更多企業(yè)信息可關注七丹藥業(yè)微信公眾號:QD4000876379